Revue de presse du lundi 23 mai 2016

Assez de sondages RH qui ne veulent rien dire... - Passions RH

Ainsi, selon un sondage Gallup réalisé auprès de la population active en 2016, les niveaux d'engagement s'élèvent à seulement 7 % en France, contre quasiment le double (13 %) au Royaume-Uni. ...

http://dpmassocies.over-blog.com/2016/05/assez-de-sondages-rh-qui-ne-veulent-rien-dire.html

CE, CHSCT, IRP,... : souriez, vous êtes filmés ! Et enregistrés ?

La loi dite " Rebsamen " permet désormais à l'employeur de recourir à la visioconférence, à l'enregistrement et à la sténographie de certaines réunions des instances représentatives du per...

http://www.village-justice.com/articles/CHSCT-IRP-Souriez-vous-etes-filmes,22131.html

Recrutement : Les jeunes diplômés boudent les grandes entreprises françaises

Sans surprise, Google arrive en tête des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplomés français, selon le palmarès de 4ventsgroup. L'étude 2016 montre un désamour pour les employ...

http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/93783/les-jeunes-diplomes-boudent-les-grandes-entreprises-francaises.html

RH : la personnalité, facteur clé de l'épanouissement en entreprise

La notion de personnalité est quasi omniprésente aujourd'hui dans les RH. Elle permet de faire une réelle différence en termes de résultats et de bien-être en entreprise. Encore faut-il en ...

http://www.journaldunet.com/management/expert/64233/rh---la-personnalite--facteur-cle-de-l-epanouissement-en-entreprise.shtml

Travail : Un tiers des emplois touchés par la révolution numérique

Selon l'OCDE, 9 % des emplois pourraient être remplacés à terme par des robots. Au total, 30 % vont devoir profondément évoluer pour ne pas être emportés par la numérisation, soit près de ...

http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/93733/un-tiers-des-emplois-touches-par-la-revolution-numerique-.html

" A l'ère du numérique, nous devons repenser le management "

L'entreprise se meut, globalement, dans un monde à capacités finies, abstraction faite de la réponse aux derniers besoins de croissance, le temps nécessaire pour les zones émergentes de comble...

http://www.focusrh.com/actualites-rh/en-direct-de-rhm/l-ere-du-numerique-nous-devons-repenser-le-management-28598.html